مراکز ارزیابی، رویکردی جدید است که مدتهاست در سازمانهای کشورهای توسعه یافته به سمت عنوان شیوه یا فعالیتهایی در جهت سنجش قابلیتها و ارزشهای مناسبت انتظار افراد و سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. این روش در سازمانهای ضمیر اول شخص جمع ثانیه طور که باید شناخته و جانیفتاده است و بسیار اتفاق افتاده است که آن با فرایند ارزشیابی منابع انسانی اشتباه گرفته می شود. آنچه که این میان مطرح است اینکه مراکز ارزیابی مکان یا محل نیست بلکه عزب یک شیوه یا متد است که افراد را در قید زمان مورد بررسـی قرار می دهد و می سنجد. امروز باب سازم ...